Oportunidades abrangem diferentes áreas e níveis de experiência, com desenvolvimento e promoção contínua na carreira dos profissionais; • Inscrições têm prazos variados conforme a posição.
São Paulo, junho de 2025 – A VAMOS, líder nacional em locação e revenda de caminhões, máquinas e equipamentos seminovos, está com mais de 100 vagas abertas em diversas regiões do País. As oportunidades abrangem diferentes áreas e níveis de experiência, com posições como Vendedor de Seminovos, Consultor de Televendas, Mecânico, Controlador de Frotas, Motorista Manobrista e Supervisor de Vendas de Seminovos Pesados.
A empresa acredita que o sucesso do negócio está diretamente ligado ao crescimento de seus profissionais. Por isso, investe continuamente em programas de capacitação, planos de carreira estruturados e iniciativas voltadas ao bem-estar físico e emocional dos colaboradores. O ambiente de trabalho é pensado para estimular o aprendizado, a colaboração e a valorização de cada pessoa, criando oportunidades reais de desenvolvimento e evolução na carreira.
Com mais de 20 unidades distribuídas pelo Brasil, a VAMOS se destaca por oferecer soluções completas e eficientes em mobilidade e infraestrutura, com foco em locação de caminhões, máquinas e equipamentos agrícolas. Seu modelo de negócios proporciona acesso a frotas modernas e customizadas, reduzindo custos operacionais e liberando capital para as atividades principais das empresas e clientes.
A companhia também comercializa caminhões, implementos e máquinas seminovos multimarcas com pronta entrega. A frota tem idade média de apenas cinco anos — um importante diferencial frente à média nacional de 21 anos —, reforçando os pilares da VAMOS em eficiência, inovação e sustentabilidade.
“Na VAMOS, acreditamos que o nosso maior diferencial está na nossa gente. É ela quem faz a diferença no dia a dia, garantindo o crescimento da empresa e a satisfação dos nossos clientes. Por isso, investir no desenvolvimento profissional e no bem-estar dos nossos colaboradores é uma prioridade constante. Queremos que cada colaborador tenha a oportunidade de crescer e ser reconhecido.”, afirma Luciana Coelho, Diretora de Gente e Sustentabilidade da companhia.
O desenvolvimento profissional é incentivado fortemente na empresa. A companhia também oferece acesso ao Totalpass, promovendo saúde física e mental, e mantém parceria com o Sest Senat para serviços como fisioterapia, psicologia e oficinas. Por último, os mecânicos possuem uma trilha de carreira exclusiva e individual.
O pacote de benefícios também inclui acesso a uma plataforma com descontos em áreas como gastronomia, entretenimento, educação, lazer e esportes. Também contempla o programa de apoio “Ligado em Você”, que oferece suporte psicológico, jurídico, social e financeiro 24 horas por dia. Além disso, há licenças maternidade e paternidade estendidas, e um auxílio voltado à educação dos filhos dos colaboradores, com apoio na compra de material escolar.
As inscrições possuem diversos prazos e devem ser feitas exclusivamente pelo site: https://vamos.gupy.io/.